Логотип РИА URA.RU
  • Логотип РИА URA.RU
Реклама

Общество

Суд в Челябинске признал законным декретный отпуск с первого рабочего дня

11 ноября 2025 в 14:23
Изменение размера шрифта
  • Подписаться на нас в ВКонтакте
  • Подписаться на нас в Телеграм
  • Написать нам в Ватсап
  • Подписаться на нас в Одноклассники
Суды признали право отца на отпуск по уходу за ребенком с первого рабочего дня

Суды признали право отца на отпуск по уходу за ребенком с первого рабочего дня

Фото: Илья Московец © URA.RU

Уральский Арбитражный суд признал законным отпуск по уходу за ребенком с первого рабочего дня, который работодатель в Челябинске предоставил новому сотруднику. Информация об этом указана в соответствующих постановлениях. Региональный Фонд пенсионного страхования требовал с предпринимателя 19 тысяч рублей, полученных якобы незаконно. 

«Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 17.07.2025 по делу №А76-175/2024 Арбитражного суда Челябинской области оставить без изменения. Кассационную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации Челябинской области — без удовлетворения», — говорится в документе, размещенном в картотеке дел Арбитражного суда Уральского округа. 

Региональный пенсионный фонд решил, что индивидуальный предприниматель из Челябинска Иван Юртаев незаконно подал документы на получение выплаты в размере 15 518 рублей 42 копеек пособия по уходу за ребенком на своего сотрудника. Павел Филимонов был принят на работу с 5 мая 2023 года и в этот же день ушел в отпуск по уходу за ребенком. 

Продолжение после рекламы

В Фонде решили, что Юртаев устроил Филимонова фиктивно для получения выплаты. С предпринимателя потребовали вернуть деньги и назначил штраф в размере трех тысяч рублей. Юртаев попытался оспорить требование в суде, сотрудники Фонда подали встречный иск о взыскании 19 тысяч рублей. 

Арбитражный суд Челябинской области встал на сторону Фонда, ведь Филимонов в мае не отработал ни одной смены, в декрете могла сидеть его неработающая жена, а у работодателя не было ставки сварщика, на которую трудоустроили мужчину. Юртаев оспорил решение в 18-ой арбитражном суде, который отменил решение первой инстанции. Уральский Арбитражный суд также встал на сторону предпринимателя.

Юртаев был заинтересован в трудоустройстве Филимонова, который имеет 25-летний стаж работы, высокую квалификацию. На новую работу он согласился перейти с условием сохранения отпуска по уходу за ребенком до 6 апреля 2024 года, то есть почти на год. Также с 1 ноября 2023 года Филимонов прервал отпуск и вышел на работу, а работодатель платит за него страховые взносы, что не подтверждает версию о фиктивном трудоустройстве. 

Сохрани номер URA.RU — сообщи новость первым!

Подписаться на нас в ТелеграмНаписать нам в Ватсап

Что случилось в Челябинске и Магнитогорске? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Челябинск, который смог» и «Стальной Магнитогорск», чтобы узнавать все новости первыми!

Подписаться
Следующий материал